그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

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임대표는주총현장에서지난6년간한양증권의성장은재단의전폭적지지하에전임직원이각자의전장에서치열하게일한결과물이라며진정성과자긍심을가지고일하며,열정을지닌인재들이몰려오는역동적이고,생명력과디테일이강한증권사로발돋움하겠다고말했다.

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(서울=연합인포맥스)양용비기자=올해사업보고서를제출한12월결산법인가운데지난해가장많은연봉을수령한인물은벤처캐피탈(VC)소속으로나타났다.아직사업보고서제출기한이남아있어변화의여지는있지만,사업보고서를내는기업중'연봉킹'이될확률이높아졌다.

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공정위는메가스터디의브랜드인지도,자금력등을고려할때결합후경쟁사들이즉각대응하는데한계가있고메가스터디중심으로시장집중이가속화할수있다고지적했다.

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쭉듣다보니까예산실출신들이왜이렇게많은지궁금증이생기는데요.왜그런건가요.

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특히리더십공백이발생할경우사내이사인CFO가대표이사의직무를대행한다.

반면서비스업은정보통신업(14억5천만달러적자),도매및소매업(8억1천만달러적자)등을중심으로적자를나타냈다.