이는월스트리트저널(WSJ)이집계한전문가예상치-1.3%와비교하면큰폭증가한수준이다.

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-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

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캐피탈이코노믹스는"GDP와PCE가상향조정되었음에도점도표가유지된것에주목한다"면서"기자회견에서파월의장이대차대조표축소속도조정을꽤금방시작할것이라는일반적인인식이있다고이야기한것을볼때QT상한선조정이6월에시작될것이라는기존의견해를유지한다"고평가했다.

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이후수탁사를이용하고자하는수요는점차늘어날것으로전망된다.

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그는그럼에도"순이자지급의증가,학자금대출상환재개,팬데믹혜택종료는노동시장이둔화하면서실질임금상승이일부상쇄하더라도가계를압박할것"이라고말했다.또한부진한설비투자및지식재산권투자,제조업생산감소,자본지출축소,기존직원유지추세등을고려할때기업측면에서도부진이예상된다고말했다.

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간밤FOMC에서는기준금리를5.25∼5.50%로5회연속동결하면서연내예상되는기준금리인하횟수를3회로유지했다.

김연구원은"향후사업규모확대과정에서적절한리스크관리가동반되지않는다면재무변동성이높아질가능성이있다"며"부동산금융익스포져관리,사업및재무적영향을지속모니터링할예정"이라고강조했다.