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아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.

이사회의내부통제책임이강화되면서주요금융지주는사외이사에내부통제전문가를영입하기로했다.

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특히,정상화가능사업장에대해PF금리·수수료를과도하게높게요구하는사례들에대한개선을요청했다.

*시황요약

김본부장은의결권자문사들이개별이사에대해특별한결격사유가없으면보통반대를하지않는다며질적으로판단하지않고형식적으로(이사회측추천최도성후보자의)결격사유가있는지만판단한자문사들의의견이조금아쉽다고말했다.

해당펀드는인도의유망한스타트업에투자를검토할계획이다.

김광옥부대표는지난해5억9천만원의급여와상여금4억300만원등을포함해총9억9천300만원을수령했다.

RBA는전일연준의현재심정을잘드러낸것으로보인다.